لزوم توجه به معیارهای روز در گزینش نسل امروز
دبیر هیأت عالی گزینش کشور بر ضرورت نگاه ویژه در فرآیند گزینش و ارتقای جایگاه نهاد گزینش تأکید کرد و گفت: باید نهاد گزینش را از نگاه سنتی خارج کرده و با معیارهای روز، نسل جدید را ارزیابی کنیم.
محمدشهاب جلیلوند در گردهمایی گزینشگران مازندران با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در فرآیند گزینش، خواستار تقویت نهاد گزینشگر برای دستیابی به گزینشی عالمانه و دقیق شد.
دبیر هیأت عالی گزینش کشور با تأکید بر اصلاح نظام اداری و بازنگری در ضوابط گزینش، گفت: ویژگی‌های ممتاز اخلاقی، صداقت فردی و تکریم ارباب‌رجوع باید در ارزیابی داوطلبان مورد توجه ویژه قرار گیرد.
جلیلوند با اشاره به ضرورت درک حال و روز افراد در مرحله گزینش، اظهار کرد: فردی که گزینش می‌کنیم را باید مانند فرزند خود ببینیم و مراقب همه جوانب شخصیتی او باشیم.
وی با انتقاد از تصویر نادرستی که گاه از نهاد گزینش در افکار عمومی ترسیم می‌شود، گفت: گزینش باید به اتاق شیشه‌ای تبدیل شود. حق مردم است که بدانند و ما باید با کار رسانه‌ای گسترده، چهره واقعی گزینش را به جامعه نشان دهیم.
وی هشدار داد: نباید با تصمیمات اشتباه، مردم را نسبت به نظام بدبین کنیم. دلایل باید مستند و منطقی باشد. تنگ‌نظری و تندخویی در گزینش، موجب نخبه‌گریزی خواهد شد.
به گزارش ایسنا به نقل از روابط عمومی استانداری مازندران در روز چهارشنبه ۹ مهر، جلیلوند بر تقویت همدلی و هم‌افزایی بین نهادهای گزینش استان‌ها و کشور تأکید کرد و با اشاره به حدیثی از امام حسین (ع) که أَنَ حَوَائِجَ النَّاسِ إِلَیْکُمْ مِنْ نِعَمِ اللَّهِ عَلَیْکُمْ فَلَا تَمَلُّوا النِّعَمَ فَتَتَحَوَّلَ إِلَی غَیْرِکُمْ گفت:حوائج مردم برکت است و باید با نگاه خدمت‌محور، مسیر گزینش را اصلاح کنیم.