آیا موعد رفتن مدیران فرسوده در دولت سیزدهم فرا نرسیده است ؟
حضور مدیرانی که از موعد بازنشستگی شان چند سال گذشته است در برخی از نهادهای آموزشی از جمله موضوعاتی است که مورد توجه و دغدغه دلسوزان حوزه آموزش و تعلیم تربیت می باشد و نسبت به این مهم گلایه ها و اعتراضات زیادی وجود دارد .
با روی کارآمدن دولت سیزدهم که ماحصل تلاش های چندین ساله گفتمان انقلاب و جریان اصیل مردمی ، مذهبی است امید این می رفت که با روی کارآمدن نیروهای جوان در این دولت شاهد تحرک و پویایی ،تلاش شبانه روزی برای حل مشکلات مردم باشیم که این مهم در بدنه هیات دولت با انتخاب وزرا و معاونین جوان محقق شد و عملا می بینیم چهره های جوان حتی دهه شصتی در کابینه آیت الله ابراهیم رییسی حضور دارند و نقش آفرینی می کنند اما این داستان در استان ها کمی متفاوت است یکی از این استان های مهم و راهبردی استان سرسبز مازندران است جایی که رییس جمهور منتخب آرای قابل توجهی کسب کرده است و انتظارت ستاد انتخاباتی آیت الله رئیسی در ایام پسا انتخابات قابل ملاحظه است اکنون با تغییر استاندار مازندران و روی کارآمدن دکتر یوسف نوری که خود از بدنه و کابینه دولت بعنوان استاندار ۲۵ ام مازندران برگزیده شده است انتظار می رود نسبت به اجرای بیانیه گام دوم انقلاب و انتخاب مدیران جوان اقدام کند و به نوعی نسبت به پایان کار مدیرانی که از موعد بازنشستگی شأن چند سال گذشته است اقدام نماید. براساس تحقیقات میدانی مدیرکل یکی از دستگاه های آموزشی علی الرغم اینکه چند سالی از موعد بازنشستگی اش گذشته است کماکان بر صندلی مدیریت تکیه زده و ظاهراً نه تنها قصد بازنشستگی را ندارد بلکه بدنبال حضور در بدنه ستادی استانداری مازندران می باشد لذا از استاندار مازندران انتظار می رود نسبت به اجرای بیانیه گام دوم انقلاب مقام معظم رهبری اهتمام ویژه بورزند و در اقدامی شجاعانه و انقلاب از ادامه حضور برخی مدیران فرسوده که موعد بازنشستگی شان سالهاست که می گذرد جلوگیری بعمل آورند.